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1-Acquérir la posture PNL d'écoute active et de clarification d'objectif en intégrant les postulats PNL

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1-Acquérir la posture PNL d'écoute active et de clarification d'objectif en intégrant les postulats PNL avec CapRésilience - Coaching & Formation

Les Fondamentaux PNL en présentiel à Paris (Accès hybride possible)

Cette première étape de la PNL permet de développer des comportements relationnels où s'entremêlent écoute active, adaptabilité, posture de compréhension afin de faciliter vos interactions, de limiter les interprétations inadaptées et de rendre plus fluide votre communication. Ces améliorations de vos capacités relationnelles seront utiles dans vos espaces professionnels comme personnels. La PNL a également modélisé un élément important dans l'état d'esprit des experts de la communication, à savoir qu'ils visualisent des objectifs réalistes et réalisables. Ce module vous apporte donc le questionnement de la clarification des objectifs, afin que vous passiez de l'idée à l'action de façon opérationnelle en ayant identifié les ressources utiles. Que vous viviez cette formation en distanciel ou en présentiel (à Paris), vous serez formé en direct par la formatrice qui partagera ses explications théoriques, ses exemples, fera des démonstrations, vous permettra de pratiquer avec des exercices d'entrainement en sous groupe. Pour parfaire votre apprentissage la validation des compétences se fait sur notre extranet. Cette formation de 3 jours est accessible à Paris, et dans une version en E-learning (5 heures de vidéos + 2 heures de supervision des acquis)

À propos de cette formation

Lieux sur devis

> 810€ HT

> 600€ HT (Individuel)

3 jours

21 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2021

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Développer votre écoute active en s'adaptant à ses interlocuteurs afin d'améliorer la qualité des échanges relationnels
  • Clarifier vos objectifs en les rendant réalistes et réalisables afin de gagner en efficacité et confort dans le passage à l'action
  • Identifier et accéder en toute autonomie à une ressource utile à la mise en place de l’objectif
Contenu de la formation
  • Comprendre les fondements de la PNL et les postulats sur les quels s'appuient les applications
    • Historique et postulats de la méthode PNL, présentation du cadre et de la déontologie d'application de la méthode dans les échanges relationnels
    • Explication du fonctionnement de l'être humain, construction de la vision du monde, évolution et expériences, mécanisme de protection
    • Identification des différents champs de direction de l'attention : Conscience interne , conscience externe, différenciation entre perceptions et réalité
  • Développer l'écoute active en s'adaptant à ses interlocuteurs afin d'améliorer la qualité des échanges relationnels
    • Observer finement et identifier les éléments non verbaux sur les quels se synchroniser afin de maintenir une relation de qualité pendant un échange
    • Adapter son verbal et reformuler les éléments de l'échange pour renforcer sa compréhension
  • Clarifier ses objectifs pour les rendre réalistes et réalisables afin de passer à l'action
    • Se questionner sur l'ensemble des éléments d'un de vos objectifs afin de le mettre en action
    • Conduire la clarification objectif avec un interlocuteur afin de lui permettre de réfléchir de façon constructive à ses actions
    • Vérifier et valider l'écologie, les risques et les bénéfices secondaires d'un passage à l'action
  • Accéder en toute autonomie à une ressource utile au démarrage de l’objectif
    • Identifier la ressource la plus adaptée au passage à l'action
    • Connaitre le guidage nécessaire à la mise en place d'un ancrage de ressource
    • Expérimenter le processus de connexion à une ressource
    • Rattacher une ressource à une situation future

Parmi les formateurs

Isabelle Legueurlier

L'organisme de formation

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CapRésilience - Coaching & Formation

Devenez la meilleure version de vous-même !

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Prochaines sessions

  • Du 27 janv. 2027 au 29 janv. 2027

Public concerné

  • Tous Publics souhaitant améliorer ses capacités relationnelles et atteindre des objectifs de façon réalistes
  • Pour les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite, contactez-nous au 06 74 53 01 57 afin de vous permettre d'accéder à cette formation dans les meilleures conditions.

Prérequis

  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

6 à 15 places

Délai d'accès

48 heures

Diplôme / Certification

  • Le stagiaire doit être présent à l'ensemble des sessions de formation, pratiquer les exercices proposés par le formateur, prendre en compte le feedback de ses co-stagiaires comme du formateur
  • Validation des compétences sur l'extranet et Délivrance d'une attestation
  • Notre organisme est certifié conforme à enseigner la PNL par la Fédération NLNPL Ce 1er niveau est indispensable à tout autre parcours en PNL (Technicien - Praticien - Maitre Praticien). Dans certains outils d'accompagnement il est parfois demandé comme prérequis.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Isabelle Legueurlier, Dirigeante de CapRésilience, Coach et Formatrice s'est entourée d'experts dans les domaines de l'accompagnement au changement, que ce soit par le biais de la formation ou du coaching. Tous et toutes vous partagent avec passion leurs processus de réussite dans ces domaines. Les méthodes et outils qu'ils/elles enseignent ou avec lesquels ils/elles accompagnent, sont la Programmation Neuro Linguistique (PNL), Process Communication Modèle (PCM), l’Ennéagramme, le DISC, l’Approche Systémique, les Approches Narratives, l’Analyse Transactionnelle. Ils et Elles sont auprès des particuliers et des professionnels pour permettre à chacun de gagner en confort et en cohérence dans le quotidien.

Ressources pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans un espace dédié à la formation
  • Supports de formation projetés pendant le cours
  • Exposés théoriques étayés de cas concrets
  • Démonstration des applications concrètes des contenus de la formation par le formateur
  • Mise en expérience en sous-groupe dans des espaces dédiés
  • Temps de questions/réponses suite aux exercices
  • Mise à disposition en ligne des supports de cours à la suite de la formation

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