BILAN DE COMPETENCES - RHEPLIK TRANSITION "CAP" - 13h avec RHEPLIK

Faire le point. Valider son projet. Passer à l’action. Vous avez déjà une idée précise de votre prochaine étape professionnelle ? Vous envisagez une reconversion, une évolution, une mobilité ou un nouveau projet et souhaitez vérifier sa cohérence, sa faisabilité et construire les étapes pour le concrétiser ? Bienvenue à bord de RHEPLIK TRANSITION CAP ! Transition CAP s’adresse particulièrement aux personnes qui disposent déjà d’un projet professionnel identifié et souhaitent bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour le valider, le sécuriser et préparer sa mise en œuvre. Vous bénéficiez de 13 heures d’accompagnement, comprenant 7 heures d’entretiens individuels avec un(e) consultant(e) en évolution professionnelle dédié(e) et 6 heures de travail personnel guidé entre les séances. Ces temps vous permettent d’approfondir votre réflexion, de réaliser les investigations utiles et d’avancer concrètement vers la réalisation de votre projet. Conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences, votre accompagnement s’articule autour de trois phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Phase préliminaire : préciser votre cap Cette première phase permet de faire le point sur votre situation, votre parcours, vos attentes et le projet professionnel que vous souhaitez développer. Avec votre consultant(e), vous précisez les objectifs de votre bilan et définissez ensemble un accompagnement personnalisé, adapté à votre projet, à votre rythme et à vos priorités. Cette étape permet de poser les bases de votre parcours et de créer les conditions favorables à une réflexion constructive, dans un climat de confiance, d’écoute, de bienveillance et de confidentialité. Phase d’investigation : valoriser vos ressources et consolider votre projet Cette phase vous permet de revisiter votre parcours professionnel et personnel afin d’identifier vos expériences significatives, vos réalisations, vos compétences, vos compétences transférables et les ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous explorez également vos motivations, vos valeurs, vos centres d’intérêt, vos aspirations et les conditions professionnelles favorables à votre épanouissement. Votre projet est ensuite approfondi afin d’en apprécier la cohérence et la faisabilité. Vous analysez le métier ou la fonction envisagée, les compétences attendues, les conditions d’exercice, les opportunités du marché, les perspectives d’évolution et, selon votre situation, les parcours de formation permettant d’accompagner votre transition. Chez Rhéplik, votre projet se confronte à la réalité du terrain Notre approche vous permet de passer rapidement de l’idée à une vision concrète de votre projet. Grâce à notre connaissance du tissu économique et à notre réseau de professionnel(le)s et d’entreprises, vous pouvez enrichir votre réflexion par des enquêtes métiers, des rencontres avec des professionnel(le)s et des immersions professionnelles, selon la nature de votre projet. Ces expériences vous permettent d’approfondir votre connaissance du métier envisagé, de mieux comprendre son environnement, ses missions et ses opportunités, tout en commençant à développer votre réseau professionnel. Vous disposez ainsi d’éléments concrets pour conforter votre choix et préparer sa mise en œuvre. Phase de conclusion : transformer votre projet en plan d’action Cette dernière phase permet de mettre en perspective l’ensemble de votre travail et de formaliser votre projet professionnel. Vous identifiez les compétences à valoriser, les compétences à développer, les éventuels besoins en formation ainsi que les ressources et les interlocuteurs à mobiliser pour avancer. Avec votre consultant(e), vous construisez un plan d’action personnalisé, concret et opérationnel, composé d’étapes clairement identifiées pour donner vie à votre projet. À l’issue de votre bilan, vous recevez un document de synthèse personnel et confidentiel reprenant les principaux enseignements de votre accompagnement, votre projet et les modalités envisagées pour sa réalisation. Et après votre bilan ? Votre évolution se poursuit avec Rhéplik grâce à un entretien de suivi à 6 mois. Ce rendez-vous vous permet de valoriser les actions réalisées, de faire le point sur l’avancement de votre projet et d’adapter votre plan d’action à votre évolution. Avec RHEPLIK TRANSITION CAP, donnez de la solidité à votre projet, confrontez-le à la réalité du terrain et construisez un plan d’action concret pour transformer votre prochaine étape professionnelle en réalité.