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Recruter sans biais : comprendre et limiter les biais cognitifs dans le recrutement
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Recruter sans biais : comprendre et limiter les biais cognitifs dans le recrutement avec HUMANS MATTER
Neurosciences, diversité et décision de recrutement
Première impression, effet de similitude, effet de halo : nos décisions de recrutement sont influencées par des biais cognitifs dont nous n'avons pas conscience. À partir des apports des neurosciences, cette formation aide à comprendre leur fonctionnement et leur impact, à recruter sur les compétences et à mettre en place des parades concrètes pour diversifier et fiabiliser ses recrutements. Disponible en intra-entreprise : 1 800 € HT par jour pour un groupe de 8 à 12 personnes. Nous consulter.
À propos de cette formation
Lieux sur devis
> 700€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre comment le cerveau fonctionne et pourquoi il produit des biais
- Prendre conscience des vertus et des risques des biais dans le recrutement
- Mesurer les enjeux et les bénéfices de la diversité des profils
- Mettre en place des parades concrètes pour limiter l'impact des biais
-
Déconstruire les idées reçues
- Faire face à ses croyances sur le recrutement
- Le cerveau à deux vitesses : apports des neurosciences
- Zoom sur les biais les plus fréquents en recrutement
-
Recruter sur les compétences
- La nécessité d'un recrutement orienté compétences
- Responsabiliser sans culpabiliser
- Les risques du laisser-faire
-
Passer à l'action
- La balance décisionnelle appliquée à des cas réels
- Construire sa check-list « recrutement anti-biais »
- Plan d'action personnel
L'organisme de formation
Nous développons les individus et les collectifs
Découvrir HUMANS MATTER
Public concerné
- Recruteurs, chargés RH, managers et toute personne participant à des décisions de recrutement.
Prérequis
- Aucun prérequis.
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap en amont de la formation afin d'étudier ensemble les adaptations nécessaires (rythme, supports, logistique).
Capacité
6 à 15 places
Délai d'accès
4 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Apports issus des neurosciences
- Questionnaires et mises en situation
- Travaux en sous-groupes et en binômes, feedbacks et débriefs
- Séquence vidéo
- Check-list « recrutement anti-biais » remise aux participants
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