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Leadership au féminin : affirmer sa posture
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Leadership au féminin : affirmer sa posture avec TRIBEES
Comment affirmer votre leadership de femme sans renoncer à qui vous êtes ?
Le leadership féminin est un levier stratégique pour la performance et la diversité des organisations. Cette formation vise à valoriser les compétences et talents des femmes, renforcer la confiance en soi et favoriser la prise de responsabilités et de décisions. Elle propose des outils pratiques pour surmonter les obstacles spécifiques rencontrés par les femmes dans le monde professionnel et développer un style de leadership authentique et influent.
À propos de cette formation
À distance
> 1 950€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les spécificités et enjeux du leadership féminin
- Développer la confiance en soi et l’affirmation dans le travail
- Identifier les obstacles internes et externes à l’épanouissement professionnel
- Renforcer les compétences en communication, influence et prise de décision
-
Comprendre le leadership féminin
- Définition et caractéristiques
- Études de cas inspirantes
- Différences de perception et obstacles socioculturels
-
Développer la confiance et l’affirmation de soi
- Identifier les freins personnels et les croyances limitantes
- Techniques pour renforcer l’assurance et l’estime de soi
- Exercices de prise de parole et posture professionnelle
-
Renforcer ses compétences d’influence et de communication
- Leadership relationnel et écoute active
- Négociation, persuasion et assertion
- Gestion des situations conflictuelles ou complexes
-
Construire son plan de développement personnel
- Identifier les actions concrètes pour progresser
- Définir ses objectifs professionnels et aspirations
- Suivi des résultats et évaluation des progrès
-
Soutenir et inspirer les autres
- Partager les bonnes pratiques et encourager la diversité
- Créer un réseau de mentorat et soutien mutuel
L'organisme de formation
Public concerné
- Managers et responsables RH souhaitant accompagner le leadership féminin
- Femmes souhaitant développer leur leadership et leur influence
- Collaboratrices aspirant à des postes de responsabilité
- Mentors ou coachs souhaitant accompagner des talents féminins
Prérequis
- aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation disponible en présentiel ou en distanciel - réalisable en session inter-entreprise ou intra-entreprise. Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Si besoin, notre équipe étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour permettre de suivre la formation. L’accès à la formation est soumis au délai d’acceptation des financeurs et du temps de traitement de la demande : de 7 jours à 2 mois selon le mode de financement.
Capacité
0 à 8 places
Délai d'accès
8 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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