RAEP – Formule Dossier + oral SIGNATURE avec Vocation fonctionnaire

Objectifs pédagogiques

Identifier les attentes du jury et les exigences du dossier RAEP.
Analyser son parcours et sélectionner ses expériences professionnelles significatives.
Valoriser ses compétences, réalisations et responsabilités.
Structurer et rédiger un dossier cohérent, argumenté et adapté aux fonctions visées.
Améliorer la qualité rédactionnelle et la pertinence de son dossier.
Présenter son parcours professionnel de manière structurée, synthétique et convaincante.
Mettre en valeur ses compétences, ses motivations et son potentiel professionnel.
Répondre avec pertinence aux questions et mises en situation du jury.
Maîtriser sa communication et adapter sa posture aux exigences de l'entretien.
Améliorer sa performance à partir de simulations individuelles et de retours personnalisés.
Voir plus Voir moins

Module 1 – Comprendre les exigences du dossier RAEP
• Finalités, consignes et critères d'évaluation.
• Analyse du dossier réglementaire.
• Attentes spécifiques au concours et au niveau de responsabilité.
Module 2 – Analyser et valoriser son expérience professionnelle
• Identification des expériences significatives.
• Analyse des missions, responsabilités et réalisations.
• Valorisation des compétences acquises et transférables.
• Sélection des expériences pertinentes au regard des fonctions visées.
Module 3 – Structurer et rédiger son dossier
• Organisation des différentes rubriques.
• Techniques de rédaction et d'argumentation.
• Mise en valeur des résultats et des compétences.
• Exercices d'application et outils méthodologiques.
Module 4 – Correction et optimisation individualisées
• Transmission du dossier rédigé par le candidat.
• Correction comprenant la relecture, la restructuration et la réécriture des passages nécessaires.
• Vérification de la cohérence avec les exigences de l'épreuve.
• Validation finale du dossier corrigé.
Module 1 – Comprendre les attentes du jury
• Déroulement et critères d'évaluation de l'épreuve.
• Attentes spécifiques au concours, au ministère et au niveau de responsabilité visé.
• Identification des compétences et comportements attendus.
Module 2 – Préparer sa présentation professionnelle
• Analyse du parcours et identification des expériences significatives.
• Construction d'un exposé clair, structuré et argumenté.
• Valorisation des compétences, des réalisations et des motivations.
Étape 3 – S'entraîner aux questions du jury
• Techniques de réponse et d'argumentation.
• Questions relatives au parcours, aux motivations et à l'environnement professionnel.
• Gestion des questions difficiles et des mises en situation.
• Communication verbale, non verbale et gestion du stress.
• Exercices et simulateurs interactifs.
Module 4 – Première simulation individuelle
• Entretien blanc en visioconférence d'une durée d'une heure, débriefing compris.
• Questions adaptées au concours ou à l'examen préparé.
• Évaluation de la présentation, des réponses et de la posture.
• Débriefing personnalisé et identification des axes de progression.
Module 5 – Deuxième simulation individuelle
• Nouvel entretien blanc en visioconférence d'une durée d'une heure, débriefing compris.
• Mise en application des recommandations précédentes.
• Évaluation de la progression et des compétences acquises.
• Débriefing final et recommandations pour le jour de l'épreuve.
Voir plus Voir moins